Semua
penjawat awam adalah tertakluk kepada Peraturan-Peraturan Pegawai Awam
(Kelakuan dan Tatatertib) 1993 [PU(A) 395/1993].
PU(A)
395/1993 memperuntukkan tujuh hukuman tatatertib yang boleh dikenakan kepada
pegawai awam yang didapati melakukan kesalahan, iaitu amaran, denda, dilucut
hak emolumen, tangguh pergerakan gaji, turun gaji, turun pangkat atau dibuang
kerja.
Penjawat
awam yang dikenakan tatatertib juga, tidak layak untuk dipertimbang kenaikan
pangkat bagi tempoh tertentu mengikut jenis hukuman, seperti amaran (12 bulan),
denda (18 bulan), lucut hak emolumen (24 bulan), tangguh pergerakan gaji (30
bulan), turun gaji (36 bulan) dan turun pangkat (48 bulan).
Penjawat
awam dianggap melakukan kesalahan tatatertib jika tidak melaksanakan tugas sepertimana
ditetapkan atau melanggar mana-mana arahan yang dikuatkuasakan.
Sebagai
contoh, jika kerajaan menetapkan bahawa setiap penjawat awam wajib mengambil
suntikan vaksin Covid-19, maka sesiapa yang tidak mahu atau enggan, ia dianggap
telah melakukan kesalahan tatatertib dan boleh dipertimbangkan dikenakan
hukuman mengikut mana-mana jenis hukuman yang ditetapkan.
No comments:
Post a Comment