WANITA MAMPU MENJADI PEMIMPIN

Kedudukan wanita sebagai pemimpin juga tidak asing lagi. Sekarang ini bilangan wanita yang menjadi ketua atau pengarah di peringkat kementerian dan jabatan semakin bertambah bilangannya.

Penglibatan wanita sebagai pemimpin tidak dilarang dalam Islam selagi batas-batas agama dijaga dengan baik. Biarpun dikatakan lelaki sebagai pemimpin kepada wanita, ia sebenarnya merujuk kepada kehidupan rumahtangga. Dalam konteks ini, kedudukan suami sebagai pemimpin rumahtangga tidak dapat dinafikan.

Firman Allah SWT bermaksud: “Lelaki adalah pemimpin bagi perempuan oleh kerana Allah telah melebihkan sebahagian mereka (lelaki) atas sebahagian yang lain (perempuan), dan kerana lelaki telah menafkahkan sebahagian daripada harta mereka.” - (Surah an-Nisa, ayat 34)

Kejayaan wanita menjadi pemimpin lahir hasil nikmat kemerdekaan yang mana kerajaan memberi peluang pendidikan yang sama kepada semua rakyat tanpa membezakan jantina dan kaum. Malah, kebelakangan ini bilangan pelajar perempuan di institusi pengajian tinggi awam dan swasta lebih banyak berbanding lelaki.

Sesiapa yang lebih layak berkaitan pendidikan, kemahiran, kebijaksanaan, kredibiliti dan kemampuan melaksanakan tugas akan dilantik melaksanakan tanggungjawab tanpa prejudis jantina. Perkara ini bertepatan dengan konsep amalan dan ibadat dalam Islam.

Firman Allah SWT dalam surah an-Nisa ayat 124 bermaksud: “Dan sesiapa yang mengerjakan amal salih, sama ada lelaki atau perempuan, sedang dia beriman, mereka akan masuk syurga, dan mereka pula tidak akan dianiayai (atau dikurangkan balasannya) sedikit pun.”

Sesungguhnya setiap perkara yang dilakukan dengan niat mendapat kebaikan dan keredaan Allah SWT, maka ia dikira ibadat. Ini termasuklah dalam soal mencari rezeki dan kepimpinan. Pemimpin yang baik dan mampu melaksanakan tugas dengan baik dikira telah melakukan kebaikan yang besar dan diganjari pahala. 

Sumbangan dan kejayaan wanita menjadi pemimpin telah membuka mata banyak pihak. Golongan yang dulu mengharamkan wanita menjadi pemimpin kini telah berubah pegangan dengan membenar dan membuka peluang seluas-luasnya untuk wanita menjadi pemimpin.

Namun, tidak menfikan masih wujud di kalangan masyarakat ialah berkaitan budaya dan tanggapan. Masih terdapat individu yang memandang wanita tidak setanding, setaraf dan kurang kemampuan untuk melaksanakan tugas yang lumrahnya dilakukan oleh lelaki.

Hakikatnya, apapun pandangan masyarakat mengenainya, wanita telah membuktikan kemampuan mereka menjadi pemimpin. Persaingan antara lelaki dan wanita perlu dilihat dari sudut pandangan positif penciptaan lelaki dan wanita untuk tujuan kebaikan.   

Firman Allah SWT bermaksud: “Hai manusia, sesungguhnya Kami menciptakan kamu dari seorang laki-laki dan seorang perempuan dan menjadikan kamu berbangsa-bangsa dan bersuku-suku (kaum) supaya kamu saling kenal-mengenal. Sesungguhnya orang yang paling mulia di antara kamu di sisi Allah ialah orang yang paling taqwa di antara kamu. Sesungguhnya Allah Maha Mengetahui lagi Maha Mengenal”. (Surah al-Hujurat, ayat 13)

Mana-mana pihak meminggirkan wanita dalam arus kepimpinan bererti dia kembali kepada kehidupan zaman Jahiliah yang mana wanita hanya dianggap masyarakat kelas kedua. Kedatangan Islam telah membawa sinar baru kepada pengiktirafan terhadap wanita. Sebelum kedatangan Islam, kedudukan wanita dipandang hina, sial dan membawa rasa malu dalam keluarga mendorong masyarakat Jahiliah menanam hidup-hidup anak perempuan mereka. 

Rasulullah SAW banyak membuktikan kedudukan wanita tinggi, perlu dihormati dan bijak. Rasulullah selalu berbincang dan meminta pendapat daripada isteri Baginda. Perbincangan itu meliputi segenap aspek kehidupan bersesuaian dengan keintelektualan isteri Baginda. 

Rasulullah SAW pernah berbincang dengan isteri Baginda Ummu Salama mengenai isu penting negara dan kepentingan umat Islam. Bahkan Baginda tidak melarang wanita berada dalam majlis perbincangan, agar wanita sama-sama dapat memberi pendapat, terutama bersangkutan dengan wanita sendiri.

Wanita di negara kita bertuah mendapat kedudukan sama dengan lelaki, di mana kerajaan memberi komitmen padu ke arah kesaksamaan gender yang dimenifestasikan melalui penggubalan Dasar Wanita Negara dan Pelan Tindakan Pembangunan Wanita.  

Untuk menjaga secara khusus kepentingan wanita, kerajaan menubuhkan Kementerian Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat pada Januari 2001 bertujuan mempertingkatkan lagi dasar dan pembangunan wanita. 

Malah, tidak cukup dengan itu, komitmen kerajaan dalam usaha membangun dan memperkasakan wanita terbukti apabila Artikel 8(2) Perlembagaan Persekutuan, dipinda pada Ogos 2001 bagi mengatasi masalah diskriminasi gender yang sekali gus melarang undang-undang dan polisi diskriminasi wanita.

Kepada wanita yang terpilih atau dilantik menjadi pemimpin perlu membuktikan kemampuan menjalankan tugas. Ia memberi prospektif baik untuk seluruh wanita. Kejayaan seorang pemimpin wanita menjadi lambang kejayaan wanita keseluruhannya.